Stad Nieuwpoort

Een stad die in beweging is, heeft mensen nodig die mee willen bouwen aan dat verhaal. Stad Nieuwpoort zocht ondersteuning om hun openstaande vacatures sterker onder de aandacht te brengen bij de juiste profielen. Niet zomaar via klassieke kanalen, maar gericht en doordacht via LinkedIn. Aan ons om die zoektocht digitaal mee in goede banen te leiden. 

We namen de volledige LinkedIn Ads-werking op ons, met als doel: de juiste kandidaten bereiken voor elke openstaande functie. Stad Nieuwpoort leverde de vacature-inhoud en visuals aan, wij maakten machtige copy bij de advertentie en zorgden voor de technische en strategische uitrol binnen het advertentieplatform. 

Elke campagne werd zorgvuldig opgezet met de juiste targeting per vacature: op basis van functie, senioriteit, regio, sector en relevante skills. Zo kwamen de vacatures niet zomaar in iemands feed terecht, maar net bij de profielen die écht aansluiten bij de functie. 

Tijdens de looptijd van de campagnes bewaakten en monitoren we de prestaties nauwgezet. Waar nodig werd er bijgestuurd in targeting of budgetverdeling, zodat elke campagne zo efficiënt mogelijk werd ingezet. 

Tot slot zorgden we voor een duidelijke rapportering, met inzicht in vertoningen, klikken, interacties en kost per resultaat. Zo kreeg Stad Nieuwpoort een helder beeld van de impact van elke vacaturecampagne. 

Ook nood aan vacatures die niet verloren gaan in de stroom, maar terechtkomen bij de juiste profielen? Onze Ridders zorgen dat jouw vacature in het oog springt.